Širimo naš tim! Ukoliko želiš da učiš i razvijaš svoje veštine u sjajnom timu, možda si baš ti prava osoba za nas. Šta možeš da očekuješ od prakse? Stručna praksa u Tecor Consulting-u predstavlja sjajnu priliku da se upoznaš sa radom u oblasti konsaltinga i edukacije i na bazi toga proceniš da li je to […]
Deluje da priče o smanjenju troškova proizvodnje i želja za postizanjem što veće efektivnosti opreme nikada nisu bile aktuelnije nego tokom pandemije virusa COVID19 koja ostavlja dubok trag u industriji. Mnoge kompanije pokušavaju da pronađu načine da ostvare uštede i uz što manje troškove kreiraju vrednost za korisnika. Potreba koja se javila je da se nivo zaliha, a samim tim i zarobljena sredstva u njima, smanji i da se proizvodi samo ono što je moguće prodati. Zbog nedovoljne fleksibilnosti proizvodnje i visokih troškova zamene alata pribegavalo se pristupu proizvodnje većih serija i stvaranju zaliha koje sada predstavljaju dodatno breme.
Često možemo čuti od menadžera da su najvredniji resurs njihove kompanije ljudi. Da li to zaista misle i koliku slobodu imaju svi zaposleni u organizaciji da predlože ideje za unapređenje rada. A kada to i urade, koliko se njihovo mišljenje ceni? U poslednje dve decenije kompanije našeg regiona su, poput ostatka sveta, napravile pometnju u
Dragi naši, odlučili smo da pokrenemo jedan zanimljiv projekat za koji se nadamo da će biti od koristi mladima (naravno, i stariji su dobrodošli da prisustvuju). Znamo koliko je teško dobiti posao na današnjem tržištu, posebno prvi posao (i to još u doba pandemije kada su skoro sve kompanije nekim delom poljuljane trenutnom situacijom). Prilikom
Početkom svake godine, volimo da napravimo presek stanja i sagledamo proteklu godinu. Iako je 2020. godina bila burna (u najmanju ruku), ponosni smo na rezultate koje smo uspeli da ostvarimo. Ono što nas čini najponosnijim je prosečna ocena naših obuka, koju smo dobili od polaznika. Hvala vam na tome. ? Ove godine spremamo mnogo novina,
Moderno poslovno okruženje koje teži konstantnom unapređenju i koje za cilj ima da na svim nivoima postigne uzlaznu putanju značajna sredstva ulaže u takozvano implementiranje najrazličitijih metoda i filozofija sa kojima želi da pozitivno utiče na sve radnike u poslovnom sistemu, tj. na kompletan poslovno-proizvodni lanac – od osnovnih pomoćnika, preko radnika do top menadžmenta.
Kontinualnim malim poboljšanjima do sigurnog uspeha Read More »
Intervju direktora kompanije Tecor Consulting – Nikole Marjanovića za RTS. Kako implementacijom Lean & Kaizen alata i metoda, kao i određenih aplikativnih rešenja koji su u potpunosti prilagođeni različitim proizvodnim procesima i poslovnim okruženjima, dolazimo do pravih rezultata – konkretnih benefita i za samo poslovno okruženje i za zaposlene u okviru istog? Uz eliminaciju gubitaka
U saradnji sa kompanijom HR World, uz Benefit karticu naši klijeti imaju posebne pogodnosti. “Znanje je snaga koja nas pokreće. Tecor je konsultantska kuća koja pruža usluge konsaltinga i edukacije u oblasti unapređenja procesa koristeći Lean & Kaizen alate i metode. Više od 10 godina iskustva i implementacija najboljih svetskih praksi garantuje kvalitet i profesionalnost
Suočeni sa pandemijom koja je zadesila ceo svet, napravljen je veliki zaokret ka digitali i prodaji online. Kako to utiče na celokupni proces i kako biti što efikasniji u dopremanju proizvoda do krajnjeg kupca? Pogledajte kakvog je mišljenja Nikola Marjanović, direktor Tecor Lean&Kaizen kompanije.
Kompanija Balance Consulting u saradnji sa psihološkim savetovalištem Psihum, kao i svake godine, i ove organizuje projekat “Student plus”. Ideja projekta je da pomogne mladim ljudima da steknu veštine potrebne za pozicioniranje na tržištu rada. Neki od benefita programa “Student Plus”:● Olakšavanje procesa studiranja kroz razvoj veština efektivnog učenja i veštine prezentovanja● Poboljšanje međuljudskih odnosa
