Kaizen – malim koracima do velikih pobeda Četvrtak 11. Maj neke godine, malo preduzeće za izradu dekorativnih metalnih predmeta. Sima i Milojko sede na pauzi. Petak, Đura proverava ekipu: Subota, radna: E pa hvala. Samo da znaš, kad završimo naloge pre vremena sleduje bonus i za ekipu i mene. To ti ne dam iako je realno ovo […]
Pozivamo Vas da nam se pridružite na otvorenoj obuci Structured Problem Solving 8. i 9. maja 2025! Otvorene obuke su dvodnevni treninzi koji se održavaju uživo u Beogradu, namenjeni polaznicima iz različitih kompanija. Kroz kombinaciju teorije i praktičnih primera, polaznici stiču konkretna znanja i korisne alate za unapređenje poslovnih veština. Za svaku obuku obezbeđene su
Ugostiteljstvo je industrija u kojoj su brzina, kvalitet usluge i optimizacija troškova ključni za uspeh. Lean metodologija, koja je prvobitno razvijena u automobilskoj industriji, sve češće se primenjuje u ugostiteljstvu kako bi se eliminisalo rasipanje resursa, poboljšala efikasnost i povećalo zadovoljstvo gostiju. U ovom tekstu ćemo objasniti osnovne principe lean metodologije, kako se oni primenjuju u
Sada kada su promene na tržištu brze i neizbežne, konkurencija jaka i agresivna, kompanije moraju da traže načine da poboljšaju efikasnost, smanje troškove i povećaju produktivnost. Jedna od najuspešnijih metoda za postizanje ovih ciljeva je Kaizen koncept – filozofija kontinuiranog unapređenja, poreklom iz Japana. Filozofija kontinuiranog unapređenja Ovaj pristup nije alat za optimizaciju procesa, već način
Otvorene obuke su dvodnevni treninzi koji se održavaju uživo u Beogradu, namenjeni polaznicima iz različitih kompanija. Kroz kombinaciju teorije i praktičnih primera, polaznici stiču konkretna znanja i korisne alate za unapređenje poslovnih veština. Za svaku obuku obezbeđene su skripte i materijal za učenje, a nakon završetka polaznici dobijaju sertifikat kao potvrdu o stečenim znanjima. U
„Imamo smanjenju tražnju zbog…“, „Ne možemo da pariramo cenama robe sa dalekog istoka…“ i mnoge druge slične rečenice neretko čujemo, a gotovo nikada se ne zapitamo kako je moguće da neko u Kini proizvede robu u pristojnom kvalitetu, transportuje je hiljadama kilometara daleko i dalje je povoljniji od robe koja se proizvodi kod nas? Pretpostavka
Trendovi koji nas očekuju u razvoju biznisa u 2025. godini Read More »
U poslovnom svetu, usavršavanje radnog kadra postalo je ključni faktor u postizanju boljih poslovnih rezultata. Bliži nam se Nova godina i iako mnogi možda ne vide direktnu vezu između edukacije zaposlenih i novogodišnje tradicije, priča o Deda Mrazu nudi odličnu metaforu za razumevanje važnosti ulaganja u ljude, kao i za podsticanje timske saradnje, motivacije i
Usavršavanjem radnog kadra do boljih poslovnih rezultata Read More »
Preduzeća se suočavaju sa kompleksnim izazovima, bilo da su izazvani internim ili eksternim faktorima. Da bi se sa njima na pravi način izborili neophodan je timski rad i sinergiju svih članova tima. Svaka karika u organizaciji, bez obzira na njen organizacioni nivo ili funkciju, igra važnu ulogu u postizanju zajedničkih ciljeva. U tom kontekstu, Lean principi predstavljaju
Svaka karika u preduzeću je bitna: Uloga Lean principa Read More »
Tražimo ambicioznog prodavca koji će svojim znanjem i iskustvom doprineti ostvarenju zajedničkih profesionalnih ciljeva i daljem razvoju naše kompanije! Ključne odgovornosti: Potrebne kvalifikacije: Nudimo Vam: Pridružite nam se! Ako verujete u svoje sposobnosti i želite biti deo našeg tima, pozivamo Vas da nam se predstavite! Pošaljite nam svoj CV na [email protected]
Slobodno možemo reći da gotovo sve najuspešnije svetske kompanije svoje procese sagledavaju kroz prizmu Lean–a. Dobra vest je da sve više domaćih kompanija i privrednika takođe Lean metodologijom poboljšavaju svoje procese i svoje poslovanje. Iako je Lean kao metodologija nastao polovinom prošlog veka u proizvodnim pogonima japanske Toyote, tek u poslednjih nekoliko godina srpska privreda prepoznaje benefite ove,
